รองอธิบดีกรมการกงสุลร่วมยินดี |
ระหว่าง
อยู่ในไต้หวัน ได้มีโอกาสพูดคุยกับ นางรติวัณณ สุนทรา
ผอ.สนง.แรงงานไทยประจำไทเป ทำให้ทราบว่าปัญหาเดิมๆ
ที่แรงงานไทยพบคือเรื่องค่าหั วขณะนี้ไม่มีแล้ว แต่กลายเป็นแรงงานกลับก่อนสั ญญาจ้างทำให้นายจ้างไม่จ่ายค่ าใช้จ่ายให้เพราะยกเลิกสัญญาก่ อน เพราะระยะหลังหากแรงงานเจองานที ่ไม่ชอบก็จะขอกลับทันที เนื่องจากค่าจ้างแรงงานในไต้หวั นไม่สูงตกเดือนละ 19,000 บาท จึงไม่ดึงดูดเหมือนอิ สราเอลและเกาหลีใต้ บางส่วนก็รองานที่ประเทศอื่นซึ่ งยังไม่เรียกตัว พอเขาเรียกก็ขอกลับเช่นกัน อีกทั้งลักษณะการทำงานในไต้หวัน มีการดูแลและมีสวัสดิการให้แต่ มีการหักค่าใช้จ่าย ทำให้แรงงานไม่อยากมา อย่างไรก็ดีเชื่อว่ าหากแรงงานไม่เที่ยวเตร่ ฟุ่มเฟือย หรือจีบสาว ก็น่าจะอยู่ได้
ผอ.รติวัณณบอกว่า แม้ดูจากสถิติตัวเลขปัจจุบัน แรงงานไทยในไต้หวันจะกลายเป็ นแรงงานต่างชาติซึ่งมากเป็นกลุ่ มที่ 4 โดนอินโดนีเซีย เวียดนาม และฟิลิปปินส์แซงหน้า แต่นายจ้างไต้หวันก็ยั งชอบคนไทยอยู่ ติดที่หาคนไม่ได้จึงต้องหันไปจ้ างแรงงานจากประเทศอื่น ผอ.รติวัณณยืนยันว่าไต้หวันยั งเป็นตลาดที่น่ามาสำหรั บแรงงานไทย เพราะเป็นตลาดที่มีความคุ้ นเคยกับแรงงานไทย และไม่ดูถูกแรงงานต่างชาติ อีกทั้งจะมีการปรับค่าแรงขั้นต่ ำขึ้นอีก เมื่อรวมกับค่าทำงานล่วงเวลาก็ จะมีรายได้เพิ่ม นอกจากนี้ กองทุนประกันภัยตามกฎหมายไต้หวั นก็มีประสิทธิภาพ หากแรงงานประสบปัญหา นายจ้างและบริษัทจัดหางานก็จะร่ วมกันดูแลรับผิดชอบอย่างดี
ทั้งนี้ ปัญหาที่พบมากในหมู่ แรงงานไทยในช่วงหลังคือเรื่ องยาเสพติด แม้พยายามประชาสัมพันธ์ไม่ให้ แรงงานไทยเข้าไปพัวพัน เริ่มจากแรงงานไทยที่มักจะไปสั งสรรค์เฮฮาหลังเลิกงานแล้วมีกลุ ่มคนที่ขายยาเสพติดนำมาให้ลอง ที่สุดก็ติด พอไม่มีเงินซื้อก็ก้าวไปเป็นช่ วยขายให้กับเพื่อนๆ แรงงานไทยด้วยกัน ขณะนี้สำนักงานแรงงานไทยก็ได้ ประสานกับตำรวจไต้หวัน ตำรวจตรวจคนเข้าเมือง รวมถึงนายจ้าง เพื่อหาทางสาวไปให้ถึงต้นตอเช่ นกัน
รติวัณณ สุนทรา, อำไพ เสมาเพชร |
ผอ.รติวัณณยังให้ข้อมูลที่น่ าสนใจว่า ขณะนี้ไทยกำลังจัดทำระบบจ้ างงานตรงออนไลน์ผ่านอินเตอร์เน็ ตกับกระทรวงแรงงานไต้หวัน โดยไทยเป็นประเทศแรกที่มี การดำเนินการในลักษณะนี้ ซึ่งจะมีการนำรายชื่อแรงงานที่ มีการขึ้นทะเบียนใส่ไว้ในบัญชี รายชื่อหรือที่เรียกว่า ?เลเบอร์ แบงก์? แล้วเปิดให้นายจ้างที่ได้รับอนุ ญาตเข้าไปคัดเลือก ก่อนจะจัดให้มีการสัมภาษณ์งานผ่ านสไกป์ ซึ่งเริ่มดำเนินการแล้วในส่ วนของผู้ที่มาทำงานเป็นผู้อนุ บาลดูแลคนชรา โดยวางแผนจะขยายไปยังภาคการผลิ ตในอนาคต ซึ่งจะทำให้นายจ้างสามารถจ้ างตรงแรงงานได้เลย
คณะของกรมการกงสุลนำโดย ท่านรองอธิบดีประสิทธิพร เวทย์ประสิทธิ์ ยังได้ไปเยี่ ยมแรงงานไทยในโรงงานต้าถุง ซึ่งเป็นบริษัทผลิตเครื่องใช้ ไฟฟ้าในบ้านซึ่งเป็นที่รู้จัก และโรงงานวาโก้ ไต้หวัน ซึ่งตั้งอยู่ที่เมืองเถาหยวน เมืองอุตสาหกรรมที่อยู่ไม่ ไกลจากกรุงไทเปนักและเป็นพื้นที ่ซึ่งมีแรงงานต่างชาติทำงานอยู่ มากที่สุดในไต้หวัน และมีแรงงานไทยอยู่ถึงกว่า 17,500 คน จากที่ได้พูดคุยกั บแรงงานและนายจ้าง เดินชมหอพัก ห้องสันทนาการ และห้องอาหารที่จัดไว้ให้พนั กงาน ทำให้เห็นว่า นายจ้างไต้หวันค่อนข้างใส่ใจดู แลพนักงานเป็นอย่างดี แน่นอนว่าการอยู่ร่วมกั นของคนหมู่มากย่อมต้องมีปั ญหาเกิดขึ้น แต่เมื่อแจ้งให้นายจ้างทราบก็ดู จะได้รับการตอบรับในทางบวกว่ าจะเร่งหาทางแก้ไข
แรงงานไทยหลายคนที่ได้ พบทำงานอยู่ในไต้หวันนานแล้ว พวกเขาพูดคล้ายกันว่ารายได้ จากการทำงานที่นี่เพียงพอที่ จะส่งกลับไปให้กับทางบ้านทั้ งเพื่อปลดหนี้และเลี้ยงดู ครอบ
ครัว ถ้าเพียงแต่เรารู้จักอดออม มุมานะทำงานเก็บเงิน
ไม่หลงใหลไปกับสิ่งยั่วยุต่างๆ นางอำไพ เสมาเพชร ชาวชัยภูมิ
ซึ่งทำงานที่โรงงานวาโก้ ไต้หวัน ทำงานในไต้หวันมาแล้วถึง 10 ปี
และเคยได้รับรางวัลแรงงานดีเด่ นบอกว่า การมาทำงานที่นี่ทำให้รับผิ ดชอบตัวเองได้ ส่งลูกเรียน มีเงินให้พ่อแม่ใช้ และมีอะไรเป็นของตัวเองจากที่ ไม่มีอะไรก็กลายเป็นที่พึ่งให้ ครอบครัวได้ นอกจากนี้ เมื่อได้รับรางวัลยังมีโอกาสให้ ลูกชายคนเดียวมาเยี่ยมแม่ที่ ทำงาน เมื่อลูกมาเห็นแม่ทำงานกลับไปก็ รู้จักค่าของเงินมากขึ้น ซึ่งแน่นอนว่าสำหรับคนเป็นแม่ นี่คือสิ่งที่ดีใจมากที่สุด
นายจ้างดีใจกับพัทธยา |
สำนักงานแรงงานไทยประจำไทเปยั งพาเราไปร่วมงานประกาศรางวั ลแรงงานต่างชาติดีเด่น และการประกวดภาพถ่าย ภาพวาด และกวีนิพนธ์ ซึ่งกองแรงงาน เทศบาลเมืองเถาหยวนจัดขึ้น เพื่อให้กำลังใจแก่แรงงานต่ างชาติที่ทำหน้าที่ได้อย่างดี และเปิดโอกาสให้แรงงานต่างชาติ ได้แสดงความสามารถในด้านอื่นๆ โดยมีแรงงานไทยที่ได้รับคัดเลื อกเป็นแรงงานต่างชาติดีเด่ นของเมืองเถาหยวนประจำปีนี้ถึง 6 คน คือ นายพัทธยา เผียงสูงเนิน นายชัยชนะ คำภูแก้ว นายพรชัย พิวพรรณ์
นายสถิตย์ พินธุนิบาต และนายสมาน เจียงเพ็ง นอกจากนี้ แรงงานไทยยังชนะการประกวดกวีนิ พนธ์
ถึง 2 คน คือ นายคัมภีร์ ฤกษ์น้ำเพชร เจ้าของบทกวี ?ความห่างไกลจาก 1,350
น็อต? ที่ได้รับรางวัลชนะเลิศ และ นายเจริญชัย ชารีตุ้ม
ที่ได้รับรางวัลชมเชยจากบทกวี ?นักรบแรงงาน? โดยนายเจริญชัยยังพ่วงรางวั ลชมเชยจากการประกวดภาพถ่ายอีกด้ วย
นายพัทธยา เผียงสูงเนิน หนุ่มโคราชที่มาทำงานในไต้หวั นเป็นปีที่ 9 ลูกจ้างบริษัทเทกซ์ เยียร์ อินดัสเตรียล ซึ่งเป็นโรงงานผลิตกาวแท่ง และได้รับรางวัลแรงงานต่างชาติ ดีเด่นในปีนี้แถมยังพ่วงรางวั ลแรงงานดีเด่นลำดับ 2 บอกว่า ดีใจที่ได้รับรางวัลทั้งที่ไม่ ได้คิดคาดหวังอะไร เขาบอกว่ามาทำงานที่โรงงานแห่ งนี้
เป็นแห่งที่ 2 เมื่อครบ 3 ปีก็คงจะกลับมาทำอีกครั้ง
เพราะสภาพการทำงานทุกอย่างดี ที่พักก็สะดวกสบาย
มาอยู่ที่นี่เขาบอกว่าให้ความรู ้สึกเหมือนอยู่บ้าน เพราะนายจ้างดูแลดีมาก และดูแลทุกอย่าง พัทธยาไม่รู้สึกอะไรกับการที่มี การหักเงินรายเดื อนเพราะเราไปอาศัยอยู่กับเขา อยากได้อะไรนายจ้างก็หามาให้ แถมคิดว่าคุ้มที่เขาหักเงิ นไปเพราะได้รับการดูแลพร้อมสรรพ
พัทธยาบอกว่า ก่อนเดินทางมาทำงานที่ไต้หวั นเขาไม่ได้คาดหวังอะไร แต่เมื่อได้มาก็เห็นข้อดีว่ าเราได้ดูแลตัวเอง เก็บเงินเอง ไม่ต้องพึ่งใคร หากอยากได้เงินเยอะก็ต้ องทำงานล่วงเวลา หากคิดถึงคนทางบ้าน ยุคนี้ก็มีอินเตอร์เน็ตให้ติดต่ อกันได้ พร้อมกับฝากไปถึงคนที่ สนใจมาทำงานในต่างประเทศว่า หากคิดจะมาทำงานก็ต้องตั้งใจทำ อาจจะเหนื่อยบ้าง พักบ้าง แต่ที่สำคัญคือให้คิดถึงคนอยู่ ข้างหลัง
เมื่อได้เห็นงานที่เทศบาลเมื องเถาหยวนจัดขึ้น รวมถึงเห็นบรรยากาศของการจั ดงานซึ่งไม่เพียงแต่มอบรางวั ลให้ลูกจ้างซึ่งเป็นแรงงานต่ างชาติ แต่ยังรวมถึงนายจ้างที่เป็ นชาวไต้หวัน สิ่งที่สัมผัสได้คือความใส่ ใจและการให้ความสำคัญกั บแรงงานต่างชาติ ซึ่งถือเป็นกำลังหลักในการขั บเคลื่อนเศรษฐกิจไต้หวัน ได้เห็นความรักใคร่ใส่ ใจจากนายจ้างที่ยกครอบครัวมาให้ กำลังใจและแสดงความยินดีกั บแรงงานไทยที่เป็นลูกจ้างของตน ซึ่งได้รับรางวัลในงาน
และที่สำคัญที่สุดคือ เห็นว่าแรงงานต่างชาติในไต้หวั นอยู่ในสถานะที่ได้รับการยอมรั บเป็นอย่างดีเช่นกัน
รายงานพิเศษ
โดย วรรัตน์ ตานิกูจิ หน้า 22
สำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทย ไทเป ประเทศไต้หวัน
http://www.tteo.org.tw/thai/
กองคุ้มครองและดูแลผลประโยชน์คนไทยในต่างประเทศ
กรมการกงสุล
กระทรวงการต่างประเทศ
123 ถ.แจ้งวัฒนะ ทุ่งสองห้อง หลักสี่ กทม 10210
โทร. 0 2575 1047-51
โทรสาร 0 2575 1052